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大商無算商人只有“無算”，方能抵達中國哲學之至境：“無為而無不為”。“大商無算”第一個原則:不再以一己私利為唯一導向，而追求最廣泛地服務于大眾；第二原則：誠信。不計一時之長短，言出必行；第三原則：讓利，不以利益最大化為第一前提。只有這樣，大昊成才能在國家層面、社會層面、道德層面、企業長期利益層面，都將立于不敗之地。

實現“三民”夢想，鑄就百年昊成企業愿景有兩個維度：三民實業、百年昊成。“三民實業”是百年昊成的基石，兩者缺一不可，相輔相成。只有不折不扣地夯實“三民實業”，并且有可持續性發展的制度、人才保障，百年昊成的事業才能萬古長青。

建好民居，優化民需，服務民生“三民”實業是新昊成的立企之本，是“大商無算”的昊成哲學的具體體現。“三民實業”遵循由低向高，由小及大，由單元到多元，逐層包容、逐步擴展的原則，是昊成服務百姓、服務社會，使百姓獲得“居住歸屬感”、“生活歸屬感”和“文化歸屬感”的三個層面。建好民居：建設實用、環保、舒適的住房，構筑優美、和諧的居住環境，在城鎮化進程中使百姓安居樂業，是昊成的首要使命。優化民需：大力發展商貿綜合體、南北商貿大平臺搭建、線上線下立體商業網絡，不斷優化、引領時代的消費潮流，是昊成為民、利民、惠民的必然延伸。    服務民生：適應經濟結構調整和構建生態文明，為百姓造福，增強百姓的歸屬感和獲得感，提升百姓的幸福指數，使老百姓的生活水平不斷邁上新臺階。

敬畏目標 專注目標 實現目標人生兩個字，生死；做事兩個字，成敗。昊成人要牢記“十二字真經”：敬畏目標 ，專注目標，實現目標。目標是否完成、完成質量如何，是昊成每一個員工體現其崗位價值的唯一選項。逢山開路，遇水架橋，想盡一切辦法落實工作、完成任務、實現目標！只為實現目標找方法，不為沒有實現目標找借口。

路、德、理、術路：是指順應國家大勢和遵循事物變化規律為前提，制定的可持續發展的企業戰略。昊成每前進一步，都必須清醒認識和把握國家、社會的發展趨勢，必須遵循國家總體發展戰略和產業政策，必須符合創新協調綠色開放共享的科學發展理念。“三民實業”，就是昊成人給自己定下的企業之“路”。“路”，是新昊成發展之基。德：昊成時刻注意把“德”視為做人做事的最高準則。昊成提倡端正做人品德，恪守職業道德，尊重社會公德，弘揚家庭美德；奉行誠信善良、先人后己的經營之道，與人合作注重協作共享，成人之美，雙贏至上，最終讓所有商業伙伴、客戶“趨我得利”、“以德為鄰”。德，是新昊成立身之本。理：注重依法治企，追求管理、治理現代化和科學化，做事系統條理、入情入理、合法合規；注重建章建制，規范嚴謹，管理嚴格，以制度管人管事，教育領先，立規在前，紀律墊后。理，是新昊成發展之綱。術：為達成目標，注重經營管理方式方法、策略、手段的研究與應用，堅持揚長避短，擇機突破的藍海之道，堅持唯才是舉的用人之道，堅持廣交朋友、誠信為人的待客之道，堅持尊重知識、敢為人先的創新之道。術，是新昊成發展之要。路、德、理、術，四部分相互聯系、相互依存，昊成家人要善加運用，仔細體會。“四字訣”的完美運用，將會讓新昊成在市場經濟中無往而不勝。

志存高遠，百折不撓，修己興業，成所不能志存高遠：每一個昊成人都不能做井底之蛙——只有目標遠大，才能登高望遠，為企業戰略布局，為目標布局，為自己的人生布局。百折不撓：再難，也要挺住！辦法總比困難多，新昊成沒有怯懦者的位置。“穿天透地不辭勞”一句，是我們面對困難時的行動綱領。修己興業：打鐵還須自身硬。新昊成要求每一個昊成家人根據時代需要，新昊成需要，提升自我修養、修為，苦練內功，不斷學習，提升自己的修養和學識，才能在自己的崗位上大展身手。成所不能：創造力、想象力、韌性、堅持，是完成看似不可能完成任務最重要的四大品質。座落在沽源商貿物流廣場上的大象倒立雕塑，象鼻支撐起大象龐大的身軀，是“成所不能”的新昊成精神的生動寫照。

循天道，行人道，重商道循天道：循天之道 遵法之道 生存之道 順勢之道行人道：夢想之道 感恩之道 責任之道 誠信之道重商道：戰略之道 文化之道 制度之道 產業之道

昊成過去的二十年是在拼搏中做人、做文化，今后的二十年我們要在奮進中做人、做形象，從做文化過渡到做事、做實事、做利潤！昊成將會是中國和世界最佳雇主企業、最佳企業公民、最具價值文化、最受人尊敬的企業！昊成人將會不斷打造自己的文化。集團總部將會充分利用視頻、網站、報刊、雜志等宣傳平臺，更好地宣傳昊成！昊成文化將會是令人羨慕的大文化、顯文化、特色文化和獨有文化！昊成各板塊核心價值觀能源板塊：讓我們一生的工作于社會有益。地產板塊：入世淡定生活禪園，出世引領商海潮流。商業板塊：用心經營城市人民的消費歸屬感。酒店板塊：移動賓客之家，享受人生悟凈。教育板塊：用情景啟蒙，以文化引領，鑄社會精英。 昊成文化博大精深，昊成人對昊成文化也耳熟能詳、如數家珍，但是我們很多時候僅僅停留在口頭上，沒有落實在自己的實際工作中。這就需要我們真正從思想上、意識上徹底改變，真正領悟昊成文化的深刻內涵，真正從實際工作中不斷提醒、不斷牢記，最終轉化為自己的意識，轉變為自己的行動，形成自己的習慣。    每個昊成人都要認同昊成文化、忠誠昊成事業、最終養成昊成習慣。昊成習慣是昊成文化的外化，把昊成文化變成了昊成人的行為、行動和工作生活的一部分，是優秀昊成人傳承下來的做人態度和做事方法，需要每個昊成人不斷優化和繼續傳承。